Donner coeur à la cohésion
La valorisation des prédispositions, capacités, savoirs faire, savoirs être ou savoirs faire-faire représente un vrai tremplin pour co-construire la vision et la faire partager.
Lorsque ces aspects ne sont pas pris en compte, les tensions et frustrations qui sont alors ressenties peuvent conduire à des situations de repli identitaire, à de l’intolérance voire à du burn-out.
L’importance accordée aux diversités culturelles, à l’expression des talents et à leur mise en lumière sont des puissants moyens d’optimisation pour renforcer la cohésion et la fertilisation d’équipes multiculturelles.
L’expression artistique permet de dépasser ces barrières culturelles et de sortir des sentiers battus tout en libérant la créativité. C’est également une manière de définir et de faire partager la vision par l’expérimentation dans le réel de ce qu’est le changement sur les plans individuels et collectifs.
Passez votre souris sur les titres pour en savoir plus
Pour plus d'informations nous vous invitions à visiter le site internet sur une tablette ou un ordinateur.
01
MODALITÉS
Coaching amont du ou des dirigeants pour définir les enjeux, objectifs du séminaire et envisager leur mode d’intervention et leurs apports. Construction d’une œuvre collective simple et ludique qui mixe différents arts et permet d’exprimer avec justesse et authenticité ses émotions, ses désirs.
L’accent est mis sur le plaisir de construire avec les autres en faisant fi des barrières linguistiques, des à priori et des croyances liées à ses propres origines socio culturelles. Plusieurs ateliers sont mis en place : improvisations théâtrales, chant, arts plastiques, danse dirigés par des animateurs artistes. Chaque atelier produit une œuvre collective.
MODALITÉS
02
SUITE
À la fin un débriefing est effectué. Les productions des ateliers sont ensuite présentées à l’ensemble des participants.
Réalisation d’une œuvre commune intégrant l’ensemble des productions réalisées dans chaque atelier.
Recentrage sur les enjeux et objectifs du séminaire.
Séminaire en résidentiel d’une durée de 1 à 3 jours en fonction de la taille des équipes, des enjeux, objectifs, contraintes et disponibilités du commanditaire et de notre équipe.