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Le manager d’aujourd’hui ne peut plus être un simple donneur d’ordre, un expert, un pompier ou un infirmier.

Face à l’accélération toujours croissante et à la complexité des projets, de l’environnement, il se doit d’intégrer des composantes diverses et parfois opposées : celles de leader, de pilote, de développeur de talents et celles de promoteur de liberté, d’autonomie et d’innovation.

C’est une formation pour des managers, dirigeants, professions libérales, personnalités politiques, responsables de projets et collecteurs en organismes collectifs ayant des activités managériales. Elle peut s’effectuer aussi bien en intra pour des salariés d’une entreprise ou d’un organisme qu’en inter auprès de différents publics.

Passez votre souris sur les titres pour en savoir plus

Pour plus d'informations nous vous invitions à visiter le site internet sur une tablette ou un ordinateur.

SAISON 1

Cette session d’une journée traite du rayonnement personnel du dirigeant au travers de ces 3 principaux sujets :

Le travail sur la conscience intérieure.
Le décryptage des «*Gain» et des «Pain» vécus par le dirigeant dans son activité.
Le renforcement de ses qualités de présence physiques, vocales et émotionnelles au travers des 7 clés et des 5 portes d’entrée du leadership rayonnant.

SAISON 1

SAISON 2

Au travers de mises en situation et de supervisions, cette met l’accent sur :

l’équilibre intérieur – principal facteur d’autonomie ressentie par tous les membres de l’équipe,
la lisibilité parfaite du comportement ou l’effet modeling – premier pas vers la cohésion d’équipe,
la prise de recul sur l’activité, les projets,
l’écoute haute définition,
le sens donné à l’activité, le partage de la vision,
la créativité associée à la prise de risque,
la capacité à miser sans retenue sur les talents individuels,
l’intelligence émotionnelle et collective.